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      新天地集團2022年度競聘上崗工作會議

      發布時間:2022-01-05作者:來源:洛陽市新天地置業集團有限公司點擊:708

              全 面貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的方針,經過嚴格選拔、認真考核,2022年1月2日,洛陽市新天地集團2022年度競聘上崗工作會議線上召開。此次會議不僅優化了組織結構與人員配置,而且進一步加強了隊伍建設和管理,為奮力開啟集團高質量發展新征程奠定了堅實的基礎。

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      集團董事長張夢留

              集團董事長張夢留宣布黨支部、董事會任命文件,并通過表決的形式產生新一屆監事會,隨后宣讀《競聘上崗評定原則》。本次競聘在認真調查研究的基礎上,制定“符合人事政策、切合集團實際、程序設置科學”的競聘上崗實施方案。特別是在資格設置上,打破論資排輩,不拘一格選賢任能,盡量放寬條件,鼓勵年輕優 秀的員工參與平等競爭。

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      集團董事會

              參加競聘300多人次,共計競聘109個崗位。競聘人員充分展示自我風采,慷慨激昂地陳述自己的工作實績、競聘優勢以及對競聘崗位的理解和認識,暢談崗位未來工作計劃與安排,重點對集團2022年開發節奏、銷售回款、成本控制、利潤指標等內容進行了深度剖析,讓全體人員感受到了他們為集團發展貢獻力量的赤誠之心。

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      集團監事會

              競聘領導小組根據代表團評議結果、競聘者演講內容、對公司的忠誠度、政治素養、個人能力與業績等綜合評選競聘崗位候選人,確定聘任者。一大批優 秀人才通過個人努力成功走上管理崗位,為進一步提高企業的核心競爭力提供了優 秀的人才支撐。

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      競聘領導小組

              此次競聘堅持把按規定辦事、按程序操作的理念貫穿始終,按照“制定并公布實施方案-召開動員大會-自愿報名-資格審查-述職演講-民主測評-公示任職”七項程序,環環相扣,每一步、每一項都公開透明,有效保證了規則科學合理、過程規范嚴謹。在充分尊重個人意見的基礎上,把個人理想和公司需求統一起來,將“人崗相適”的用人原則進行到底。

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      集團高層

            董事長宣布新天地集團2022年度領導崗位聘任結果并發表重要講話,對本次競聘大會的組織開展和過程結果給予了充分肯定,對各位競聘人員“千帆競發奪翹楚,百舸爭流勇當先”的拼搏精神表示高度贊揚。號召新任領導班子帶領團隊,走進新時代,展示新作為,譜寫新輝煌。

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